20代女性のための個別就活サポート!離職率がなんと脅威の8%!?ウズウズキャリアセンター

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20代女性のための個別就活サポート!離職率がなんと脅威の8%!?

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▼よくある3つの悩みを見てみましょう

お悩み1 なんとか女性が長期的に働ける環境で働きたい!

  • 結婚してからも長く働き続けられる職場を見極めたい
  • 育休・産休がちゃんと取れる会社がいい
  • 女性が長期的にキャリアアップできる仕事ってあるの?
  • 女性が多くてキラキラ働ける会社に入りたい
  • 既卒・第二新卒の就職市場についてまずは知りたい
  • お局さんみたいな癖のある人がいない職場がいい

UZUZでは企業担当アドバイザーが詳しく「社風」と「制度」をヒアリング!

ウズキャリ キャリアアドバイザー 御代田 侑佳
ウズキャリ キャリアアドバイザー
御代田 侑佳

既卒としての就活経験あり。笑いの絶えない賑やかなカウンセリングに定評。

女性特有の「仕事の悩み」だからこそ、同じ女性に相談したいですよね?あなたと同じ立場の20代女性アドバイザーだからこそ、あなたの悩みに共感し、解決までサポートできると思っています。どんなに些細な悩みであっても、お気軽にご相談くださいね。

「結婚や出産などのライフイベントも踏まえて職場環境を選びたい」

こんな希望を叶えるために完全個別サポートであなたの就職活動をサポートします。20代の今だからこそ、将来を考えて、どのようなキャリアを積むことがあなたにとって最高の働き方なのかをじっくりと考えましょう。

履歴書・職務経歴書の添削から面接日程の調整代行まであなたの就職活動を全面的にサポートします。在職中の方であれば、仕事に支障が出ない範囲でスケジュールを調整することで無理のない転職活動をサポートします。間にアドバイザーが入ることで、採用担当者と直接調整しづらいこともこちらで調整を行います。もっとあなたが活き活きと働ける環境をいっしょに手に入れましょう!

“超密着”サポートのUZUZだから手に入る「制度」と「社風」に関するナマ情報

求人票からだけではわからない、女性が知りたいナマ情報を独自ルートで入手します。

担当アドバイザーが独自ルートでナマ情報を入手
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お悩み2 働く気はあるけど、ブラック企業は絶対に避けたい!

  • 社風がいい会社で働きたい
  • 正社員で働きたい
  • 残業が多すぎる環境は嫌だ
  • 離職率が高い会社は嫌だ
  • 未経験からでもちゃんと研修がある環境で働きたい
  • ちゃんと昇給していく会社で働きたい
  • 福利厚生が充実した会社で働きたい

そんな悩みには、UZUZBASEセミナーで会社の特徴を知り価値観が合う企業を見つけよう!

ウズキャリ キャリアアドバイザー 瀧水 貴博
ウズキャリ キャリアアドバイザー
瀧水 貴博

新卒で大手ITベンチャーに入社するが、早期退職を経験。松岡修造に負けない熱血サポートに定評。

ブラック企業と一言で言っても、人によってブラック企業の定義は変わります。
ある人にとっては、給料があまり高くなかったとしても、長期的に働けるのであれば良い会社だし、ある人にとっては、残業があったとしても、結果を評価してくれる制度が充実していて給料が上がるなら良い会社だったりします。

つまり、あなたの価値観に一致している企業を見つけることが重要です。

あなたが本当に大切にしている事を軸に、既卒専門キャリアアドバイザーがサポートします。
どんな基本的なことでも不安な点があれば、お気軽にご相談ください。
直接お越し頂く事が難しい方にはお電話や、Skypeでの相談も受け付けています。

仕事選びの基準は人それぞれですが、全ての項目で100点満点の企業には中々出会えないものです。ウズキャリでは求人をご紹介する際に、メリットはもちろんですが、デメリットもしっかりとお伝えする事を大切にしています。入社後のギャップを最小にすることが、長期的なキャリアを築くために重要になると考えているからです。

だからこそ、ご紹介する企業は入社実績のある企業が多くなります。入社した方からの生の声をお伝えする事で、ミスマッチングの少ない就職活動のサポートを実現しています。

厳しい判定基準によりブラック企業を除外しているから安心!

UZUZキャリアセンターでは、求人依頼を受けた全ての企業にウズキャリのスタッフが直接足を運び、
厳しい判定基準をクリアしているか確認した上で、求人の掲載可否を判断しています

離職率の高い特定の会社

ウズキャリから入社した方から悪い評価を受けた求人

離職率の高い特定の業界

離職率の高い特定の職種

社保完備ではない会社

若手人材の成長にふさわしくないと判断した求人

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接客販売の仕事は、もうこれ以上続けられない!

  • 五年後の先輩が私と同じような仕事をやってる!
  • 楽しそうってだけで販売職を選んだけど将来が不安!
  • 次の仕事は絶対に土日休みの仕事がいい!
  • 今思えば事務職って働き方が羨ましい!
  • こんな安い給料じゃ生活できません!
  • キャリアウーマンとして男性に負けないキャリアを積みたい!
  • 地味でもいいから何かしら手に職つけたい!

接客販売でやってきたことは無駄じゃない!実は「接客販売人材」は高評価!

ウズキャリ キャリアアドバイザー 草野 有砂
ウズキャリ キャリアアドバイザー
草野 有砂

茨城出身の元気キャラ。親身になったサポートに定評。

接客販売職の方は一見すると、一般企業の業務とは全く違う業務をしていることが多く、評価が低いと思われがちです。しかし、実は採用市場において、接客販売職の経験者はとても評価が高いんです。

なぜ高い評価を受けているのかと言うと、接客販売職にはこんな特徴があるからです。
・お客様との接客でコミュニケーションを取る頻度が多く、コミュニケーション能力が高い。
・見た目に対する意識が高く、身なりに清潔感がある。
・販売ノルマへの意識が高く、仕事に対する目標意識が高い。
・実は店舗の事務関連業務も経験していることが多く、事務職への適応が早い。
・若くしてスタッフのマネジメント経験を積んでいることが多い。

接客販売の仕事では店舗責任者以外の明確なキャリアアップがあまりなく、途中で目標を見失ってしまう方も多くいると感じています。女性だからといって管理職のポジションへのキャリアアップを諦める必要はありません。ビジネスウーマンとして管理職を目指すことができる環境も多く存在しています。

既卒特有の面接ノウハウをマンツーマンでレクチャー!!

接客販売の仕事はノルマもある、迅速な状況判断が求められる、厳しい仕事なんです。

接客販売人材の評価は実は高い
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ウズキャリのサポートフロー

キャリアアドバイザー/草野 有砂

UZUZの就活ノウハウがこの一冊

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒・第二新卒・フリーター向けに就活をサポートしてきたUZUZだからこそ書ける、新卒のため”ではない”就活ノウハウ本を出版しています。既卒・第二新卒・フリーターの就活には、新卒の就活のとは全く違うノウハウが必要なのに世の中にはない。でも、巷には新卒向けの就活ノウハウ本しかない、という既卒・第二新卒・フリーターのためにこの一冊を書き下ろしました。

chapter 1
意外と知られていない、既卒、フリーター、第二新卒の就活の基本
chapter 2
面接で大切な三つのポイント「就活のモチベーション」「仕事選びの条件」「話の筋を通す」
chapter 3
世の中にはいろいろな仕事がある。まずはどんな選択肢があるのか知ろう
chapter 4
既卒・第二新卒が使える就活支援サービスを知ろう
chapter 5
人材紹介サービスの使い方を知ろう

【著者プロフィール】
著者:岡本 啓毅(株式会社UZUZ 取締役副社長)
略歴:1986年生まれ。アラバマ大学ハンツビル校理学部物理学科卒業。自らが新卒で入った会社を1年で退職し、第二新卒となる。その経験から2012年に既卒・第二新卒・フリーター等の若手人材に特化した人材紹介会社である株式会社UZUZを設立し、取締役副社長に就任。社員全員が元既卒・第二新卒・フリーター経験者という異色の経歴を持つことから、候補者目線に立った就業サポートを強みとし、過去1000人以上の若手人材の就職活動を成功に導く。
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ウズキャリで就活を成功させた先輩たち

アパレル業界で働いた「あのキツい毎日」が評価されて、人事職としてキャリアチェンジできました!

新卒の就活では迷わずアパレルの販売職を志望しました。大学時代から服が好きだったこともあるし、何か楽しく働けそうな気がしたんです。でも、入社 してみてアパレル業界の大変さがわかりました。販売ノルマもあるし、業務量も多いから毎日終電で帰る日々でした。このままじゃ体を壊すと思って1年半で退職しました。

前職の反動からか、次の仕事は事務職を志望しました。ウズキャリに相談したおかげで転職活動は思ったよりトントン拍子にうまくいきました。入社して面接をしてくれた直属の上司に聞いたので すが、前職でやっていた伝票処理の経験と接客仕込みのコミュニケーション能力が高く評価されたようです。その時に「あのキツい毎日」が評価されたんだなと嬉しくなりました。

産休・育休の取得率が高く、長く安心して働ける環境で落ち着いて働ける!

私は1社目では不動産の営業職として働いていました。元々、人と話すことには自信があったので、営業成績は良かったんです。でも、営業ノルマの厳しさから離職率の高い職場でした。さらに、女性の場合はほとんどが結婚と同時に退職してしまうような職場でした。私は結婚・出産で自分のキャリアが完全にリ セットされてしまうのは嫌だったんです。だから、女性として結婚・出産後も職場にすんなり戻ることができるような仕事、環境を求めて転職活動を始めました。

自分の希望をアドバイザーの方に伝えた所、実際の産休・育休の取得率や職場復帰の事例なども詳しく説明してもらうことができたので、安心して選考を受けることができました。理想の転職先が見つかって本当に嬉しいです。

「ベンチャー」ってブラックなのかと思ってたけど今の会社は仕事も人間関係も充実!/某大手人材ベンチャー企業K.Tさん(女性) 企画営業職 24歳 職歴2ヶ月 関西大学卒

新卒の頃の私は「ベンチャーはブラック!」というイメージを持っていたので、大手企業を中心に就職活動を進めていました。しかし、大手企業は競争が激しく、内定をもらえないまま卒業して既卒となってしまいました。

既卒になってからは、新卒の頃と同じような就活をしてもうまくいかないだろうと考えて、ベンチャー企業も視野に入れて活動するようにしました。正直言うと、最初はベンチャー企業に対して不信感を持っていました。でも、「この会社はイメージしているベンチャー企業とは違うと思いますよ」とアドバイザーの方から勧められ、一歩を踏み出してみることにしました。

今働いている会社は「良い意味で」私のベンチャー企業のイメージを壊してくれました。女性の先輩たちは仕事もテキパキこなすし、プライベートも充実しています。働いていてもちろん辛い時もありますが、早く自分も先輩たちのようになりたいと思いながら毎日頑張っています!

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ウズキャリのキャリアアドバイザーたち

御代田 侑佳

女性が大事にしている「職場の雰囲気」を伝えていきたいんです!

女性の仕事の選び方って男性とは結構違うと思うんです。正直、そこまでキャリアアップも考えられないし、どちらかというと「誰と働くのか?」「どんな環境で働くのか?」が重要になると思います。そんな情報をできる限り詳しく伝えていきます。

御代田 侑佳(既卒としての就活経験あり) 得意な業種:インフラ業界、Web業界 得意な職種:クリエイティブ職、事務職
草野 有砂

女性が働きやすい職場をいっしょに根気強く探しましょう。

働いていると女性の働き方と男性の働き方の違いに悩むことは当然違います。だからこそ、女性が働きやすい職場を探すお手伝いをしていきたいと思っています。

草野 有砂(既卒としての就活経験あり) 得意な業種:IT業界、食品業界 得意な職種:営業職、技術職
長澤 咲

入社する会社を決めることって簡単じゃないですよね?

私、新卒で内定もらったんですけど入社しなかったんです。どうしても踏ん切りがつかなくて。その後かなり後悔したことを覚えています。一歩目を踏み出すことって一人では怖いし、決められないと思うんです。だから、少しでもその決断のサポートをしたいと思っています。

長澤 咲(既卒としての就活経験あり) 得意な業種:インフラ業界、人材業界 得意な職種:営業職、事務職
横山 友梨香

女性だからこそ、しっかりとキャリアを積める環境があります!

私は女性だからこそしっかりと自立したいと思っています。だから、女性でもしっかりと結果を出したら評価されるような仕事を中心に紹介したいと考えています。いっしょに自分らしくイキイキと働ける職場を探しましょう!

横山 友梨香(第二新卒としての就活経験あり) 得意な業種:Web業界、IT業界、広告業界 得意な職種:営業職、事務職
柳田 有紀

視野を拡げることから就活の状況が好転することも!

女性の就活サポートをしていると「もったいない」と感じることがあります。事務職にこだわりすぎてしまって、ほとんど選考を受けられない状況に陥りがちなんです。競争率の高い事務職以外にも条件に合う仕事はきっとあるはずなので、幅広く業界や仕事を見てみませんか?

柳田 有紀(既卒としての就活経験あり) 得意な業種:流通業界、グローバル業界 得意な職種:営業職、技術職

よくあるご質問

ウズキャリには
どんな求人情報が掲載されているの?
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の企業が掲載されています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
サービスにお金はかかるの?
すべてのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、採用企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。
だいたいどれくらいの期間で
内定が取れるの?
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して行きたい!という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
就職(転職)活動をするか迷っているのですが登録しても大丈夫ですか?
全く問題ありません。個々人の状況によって、就職活動をしない方が良い場合もあります。「既卒、第二新卒、フリーターの就職市場について知りたい。」「どんな仕事があるのかを知りたい。」「こんな状況だけど、就職活動をした方が良いのか知りたい。」などの方もお気軽にご登録ください。専門のカウンセラーがインターネットでは見つけられないリアルな情報をお伝えします。
地方在住でなかなか上京できないのですがサポートを受ける事は出来ますか?
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。。
他の就職サービスも使っているのですが登録しても大丈夫ですか?
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています。

ホリダシ者。

世の中には、いい人材がたくさんいる。
世の中には、いい会社がたくさんある。
でも、この2つが出会うことはそんなに多くない。

それは、いい人材がいい会社を知る場がないから。
それは、いい会社がいい人材を知る場がないから。
そんな2つが知り合う場を創りだしたい。
そうすれば、若者がもっと活き活きと働ける国になると思うから。

既卒・第二新卒には「ホリダシ者」がきっといる。
確かに、既卒・第二新卒は一度失敗している。
でも、人生で一度も失敗しないヒトなんていない。
失敗から何か学んだヒトが成長できると思う。
失敗の数と成長の数はたぶん同じ数なんだ。

自分と仕事の「関係」を真剣に考えている、
それが本当にいい人材なんだと思う。
そんないい人材が切磋琢磨し合っている、
それが本当にいい会社なんだと思う。

人生で一度挫折を味わったキミは、きっと誰かの「ホリダシ者」。