人材サービス・アウトソーシング業界事務職(総務・経理・法務・営業事務)

MS-Japan|株式会社MS-Japanの第二新卒求人!事務職として会社を支える!【管理部門の人材紹介No1】

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どのような仕事をするのか?

▼データ管理、資料の作成
▼各種人材関連媒体へのデータ入力等
▼マーケティング、web運営の補助
▼コンサルタント不在時の代理対応
▼電話対応、受付業務
▼庶務・オフィス関連業務
▼その他、各部署からの依頼に基づく事務作業対応等

その方のご経験に基づき、業務の振り分けを行わせて頂きます。

現在、一般事務社員は東京オフィスで7名おり、それぞれがサポートしあいながら業務を遂行しています。
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どのような社風・環境なのか?

▼社風としては議論が活発なところが特徴です。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーは、日常的にクライアントのことを双方の立場から徹底的に話し合っています。
▼新卒採用を始めて社員数が増加し始めたのが約10年前ということもあり、現場の社員の平均年齢は29歳と若く、エネルギッシュな職場です。
▼東名阪の社員が揃う四半期キックオフでは、今季の表彰や来期の展望などを発表して志を一つにしています。
▼社内でビジネスプランコンテストが開催されたり、入社2年目の社員の方が新規プロジェクトを立ち上げた例もあります。新規プロジェクトの立ち上げや経営に参画をしていくということは責任が求められるプレッシャーもありますが、熱意と行動力があれば自分の手で道を切り拓いていける環境です。
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どのような人材を求めているのか?

▼明るく協調性をもって業務に取り組める方
▼前向きで他責傾向の無い方
▼感性と行動力に優れた方

募集ポジション情報
募集ポジション 一般事務
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00
休日 週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(年間休日127日程度)
給料 理論年収300万円~
※算定条件
月給17万円~、家族手当、通勤手当、時間外手当
給与モデル
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、社員持株、企業型確定拠出年金制度(退職金の代替で運用)、社外研修制度
選考プロセス 筆記・適性検査:あり(キュービック)
一次選考:面接(人事担当者)+適性検査
二次選考:面接(マネージャー)
最終選考:面接(社長)
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何をやっている会社なのか?
【事業概要】
▼人材紹介事業
管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)、スペシャリスト(公認会計士・税理士・弁護士。金融専門職等)に特化し、各種専門学校・大手監査法人・会計事務所・法律事務所・ベンチャーキャピタルとのネットワークにより、上場企業・国内優良企業・外資系企業または会計事務所・監査法人・法律事務所にいたるまでの幅広く高度なニーズに応えられるスペシャリストの人材紹介サービス。
▼人材派遣事業
▼会計のポータルサイト「KAIKEI‐NET」の運営
▼法務、弁護士、法律事務所の求人・転職情報サイト「リーガルネット」の運営
▼プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業
▼テクノロジーマッチングサービスインターナショナル「TMSI」
▼M&A支援事業
企業情報
企業名 株式会社MS-Japan
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社住所 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者氏名 有本 隆浩
従業員数 約100名
設立年 1990年
資本金 20百万円(2016年3月現在)
売上高 約16億1,000万円(2015年3月期実績)
staff
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