短期離職してしまった第二新卒向けサービスUZUZキャリアセンター

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既卒・フリーター向け就活サポート|既卒・フリーターの専門サービスだから内定率83%以上!!

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▼UZUZは既卒の3つのお悩みを解決します!

お悩み1 既卒になったから面接で受かるか、新卒の時より不安!

  • 面接ではどんなことを聞かれるんだろう?
  • 面接官はどんなところを見ているんですか?
  • 選考企業の雰囲気や働き方を詳しく知りたい!
  • 空白期間ってどのように説明すれば良いのだろう?
  • なぜか面接で落ちてしまうんです!
  • 本番になると緊張して上手く話せない!
  • 突発的な質問が来ると固まってしまう

既卒・フリーターの内定率がなんと83%以上!

アピール力のある推薦状により書類選考通過率は87%超
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求人別カスタマイズされた面接対策を各面接ごとに実施
ウズキャリ経由で入社した方からのフィードバックにより入社後のイメージも明確化
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個別サポート形式と集団サポート形式を選べる (※どちらも完全無料)
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お悩み2 働く気はあるけど、ブラック企業は絶対に避けたい!

  • 社風がいい会社で働きたい
  • 正社員で働きたい
  • 残業が多すぎる環境は嫌だ
  • 離職率が高い会社は嫌だ
  • 未経験からでもちゃんと研修がある環境で働きたい
  • ちゃんと昇給していく会社で働きたい
  • 福利厚生が充実した会社で働きたい

厳しい判定基準によりブラック企業を除外しているから安心!

離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けているだけでなく、
ウズキャリ経由で入社した方からのフィードバックによりブラック企業を判定しています。

定着率93%以上

離職率の高い特定の会社

ウズキャリ経由で入社した方から悪い評価を受けた求人

離職率の高い特定の業界

離職率の高い特定の職種

社保完備ではない会社

若手人材の成長にふさわしくないと判断した求人

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お悩み3 正直言って世の中にどんな仕事があるかわかんない!

  • 視野を広げて就活の選択肢をもっと広げたい
  • 事務職志望だけど正直何やってるかわかんない
  • 営業職って大変ってよく聞くけど何が大変なの?
  • 興味はあるけどSEの仕事内容ってイメージできない…
  • 商社って何かカッコいいけど何してんだろ?
  • メーカーに入りたいんだけどどんな仕事があるの?
  • 既卒・フリーターの採用市場についてもう、全部教えて!

キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒だから安心

キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒で構成されています。

同じ経験をしているからこそ、失敗しない就活ノウハウを伝えられます。
同じ経験をしているからこそ、失敗しない就活ノウハウを伝えられます。
求職者の希望を尊重した求人紹介を徹底しています。
求職者の希望を尊重した求人紹介を徹底しています。
他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要することはありません。
エントリーや入社を強要することはありません
入社までではなく、入社後も相談が可能なほど寄り添います。
入社までではなく、入社後も相談が可能なほど寄り添います。
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UZUZの就活ノウハウが詰まった一冊

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒・第二新卒・フリーター向けに就活をサポートしてきたUZUZだからこそ書ける、新卒のため”ではない”就活ノウハウ本を出版しています。既卒・第二新卒・フリーターの就活には、新卒の就活のとは全く違うノウハウが必要なのに世の中にはない。でも、巷には新卒向けの就活ノウハウ本しかない、という既卒・第二新卒・フリーターのためにこの一冊を書き下ろしました。

chapter 1
意外と知られていない、既卒、フリーター、第二新卒の就活の基本
chapter 2
面接で大切な三つのポイント「就活のモチベーション」「仕事選びの条件」「話の筋を通す」
chapter 3
世の中にはいろいろな仕事がある。まずはどんな選択肢があるのか知ろう
chapter 4
既卒・第二新卒が使える就活支援サービスを知ろう
chapter 5
人材紹介サービスの使い方を知ろう

【著者プロフィール】
著者:岡本 啓毅(株式会社UZUZ 取締役社長)
略歴:1986年生まれ。アラバマ大学ハンツビル校理学部物理学科卒業。自らが新卒で入った会社を1年で退職し、第二新卒となる。その経験から2012年に既卒・第二新卒・フリーター等の若手人材に特化した人材紹介会社である株式会社UZUZを設立し、取締役副社長に就任。社員全員が元既卒・第二新卒・フリーター経験者という異色の経歴を持つことから、候補者目線に立った就業サポートを強みとし、過去1000人以上の若手人材の就職活動を成功に導く。
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ウズキャリで就活を成功させた先輩たち

幅広い業務にチャレンジできる「経営管理」として 会社を支える人材になります!大手ITコンサルティング会社 K.Sさん 経営管理職 (24歳・男性) 既卒(職歴なし) 日本大学卒

大学時代から公認会計士になるために、ずっと勉強していました。大学を卒業してからも「1年間という期限」を決めて、全力で試験合格に向けて勉強に取り組みました。でも、結果は不合格。結構ヘコみましたが、就職活動に切り替えないと、とウズキャリに登録しました。

就職活動は全く経験がなかったので、不安しかありませんで就職活動の経験は全くなかったので、不安だらけでした。書類の書き方からビジネスマナー、面接での立ち居振る舞いまで一から指導していただけたので、面接でも落ち着いて自分の言いたいことを伝えられました。勉強していたことを活かしたいという希望と、幅広い業務にチャレンジできる環境を掴む事ができて大満足の就職活動になりました!

グローバルに活躍できるって思うだけでワクワクが止まりません!/老舗専門商社 Y.Sさん(24歳/女性) 海外営業職 既卒(職歴なし) 早稲田大学経済学部卒

新卒の時は「人と接する仕事がしたい」「英語力を活かしたい」という2つの軸を持って就活に臨み、外資系ホテルから内定をもらえました。でも、入社前インターンで「この仕事を一生の仕事にしていいのか?」と思うようになり、内定を辞退して既卒となりました。

既卒になってからは就活もしてはいたのですが、フリーター期間が長くなってしまい、気付けば半年が過ぎていました。「もうグローバルな仕事にこだわっていられない!」そう思って、ウズキャリに登録して営業職を中心に活動し、マナーや会社の選び方等の就活のイロハを教えてもらいました。なんと、最終的には憧れのグローバルな仕事で内定をもらえました!

公務員志望からITエンジニアに就職。 「安定」だけでなく「将来性」が一番の魅力でした。 大手IT企業N.Hさん(26歳/男性) ITエンジニア 既卒歴(職歴なし) 専修大学経済学部卒

私は大学を卒業してから、特にやりたいこともなかったのでフリーターとして居酒屋のアルバイトをしていました。気づけば3年が過ぎてしまい、年齢も26歳になっていました。付き合っている彼女との結婚を考えるようになって「このままじゃ結婚できないよな」と思うようになり、就職活動を始めました。

ウズキャリでの初回カウンセリングでは何となく文系だから営業職を希望していると伝えました。でも、本音では飛込みやテレアポ、ノルマにあまり気乗りしていませんでした。そんな私の様子を見て、「営業以外の仕事って見たことありますか?」と技術系の職種も紹介してもらいました。 あまり人前で目立つことが得意ではない私にとって、社会のインフラを影で支えるネットワークエンジニアという職業はかなり新鮮なものでした。今は彼女とも無事に結婚でき、公私共に充実しています!ありがとうございました!!

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ウズキャリのキャリアカウンセラーたち

川原敬史
川原敬史
担当:営業/企画・管理/事務/アプリ開発

1989年生まれ。大阪府出身で高校卒業後、関西大学で経済学を専攻。卒業後、東京のベンチャー企業に就職するも1ヶ月半で退職。フリーターを経て、第二新卒として大手人材サービス会社に入社し、夜の街で求人広告の営業マンとして働く。その後、縁あってUZUZに入社。現在は、既卒・第二新卒を対象としたキャリアカウンセリングを主に担当。

柳田有紀
柳田有紀
担当:SE/インフラエンジニア/機電系技術職

1992年生まれの24歳。上海生まれの日本育ち。5歳の頃に上海に置き去りにされ、言葉が通じない世界でたくましく育つ。高校時代からダンスを始め、大学では中国語を学ぶために国際教養学部に進学。在学時に上海の華東師範大学に1年間語学留学。留学生活から現実に戻れずに既卒となってしまう。卒業後に就職活動を始め、現在は自身の既卒時代の就活経験を活かし、UZUZにてキャリアカウンセリングを担当。

白川聖悟
白川聖悟
担当:営業/コンサルタント/医療系専門職

1990年生まれ。埼玉出身。大学まではスポーツ推薦で進学。大学では体育の教員免許を取得。就職活動は社会人としていち早く成長できるという理由からベンチャー企業に絞り、ヘッドハンティング兼コンサルティング会社に入社。起業を志し、ハードな環境下で猛烈に働く。3年勤めた後、起業のため退職。将来起業するための知識や経験を積むためにUZUZ入社。現在は営業兼キャリアカウンセラーとして第二新卒・既卒の方の就活を支援。

よくあるご質問

ウズキャリには
どんな求人情報が掲載されているの?
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の企業が掲載されています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
サービスにお金はかかるの?
すべてのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、採用企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。
だいたいどれくらいの期間で
内定が取れるの?
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して行きたい!という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
就職(転職)活動をするか迷っているのですが登録しても大丈夫ですか?
全く問題ありません。個々人の状況によって、就職活動をしない方が良い場合もあります。「既卒、第二新卒、フリーターの就職市場について知りたい。」「どんな仕事があるのかを知りたい。」「こんな状況だけど、就職活動をした方が良いのか知りたい。」などの方もお気軽にご登録ください。専門のカウンセラーがインターネットでは見つけられないリアルな情報をお伝えします。
地方在住でなかなか上京できないのですがサポートを受ける事は出来ますか?
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。。
他の就職サービスも使っているのですが登録しても大丈夫ですか?
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています。

ホリダシ者。

世の中には、いい人材がたくさんいる。
世の中には、いい会社がたくさんある。
でも、この2つが出会うことはそんなに多くない。

それは、いい人材がいい会社を知る場がないから。
それは、いい会社がいい人材を知る場がないから。
そんな2つが知り合う場を創りだしたい。
そうすれば、若者がもっと活き活きと働ける国になると思うから。

既卒・第二新卒には「ホリダシ者」がきっといる。
確かに、既卒・第二新卒は一度失敗している。
でも、人生で一度も失敗しないヒトなんていない。
失敗から何か学んだヒトが成長できると思う。
失敗の数と成長の数はたぶん同じ数なんだ。

自分と仕事の「関係」を真剣に考えている、
それが本当にいい人材なんだと思う。
そんないい人材が切磋琢磨し合っている、
それが本当にいい会社なんだと思う。

人生で一度挫折を味わったキミは、きっと誰かの「ホリダシ者」。

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