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株式会社MS-Japanの第二新卒求人!人材業界のリクルーティングアドバイザーに挑戦!【管理部門の人材紹介No1】

株式会社MS-Japanの第二新卒求人!人材業界のリクルーティングアドバイザーに挑戦!【管理部門の人材紹介No1】

どのような仕事をするのか?

▼登録者拡大企画立案~実施(セミナー企画、運営、スカウト業務など)
▼カウンセリング呼び込み
▼キャリアカウンセリング
▼その他転職活動のフォロー業務

その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採る、非分業型の紹介体制を採用しています。

※単なるカウンセラーでは無くリテール営業であるということを理解し、達成意識を持ちながら仕事を進めて頂くことを期待します。
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どのような社風・環境なのか?

▼社風としては議論が活発なところが特徴です。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーは、日常的にクライアントのことを双方の立場から徹底的に話し合っています。
▼新卒採用を始めて社員数が増加し始めたのが約10年前ということもあり、現場の社員の平均年齢は29歳と若く、エネルギッシュな職場です。
▼東名阪の社員が揃う四半期キックオフでは、今季の表彰や来期の展望などを発表して志を一つにしています。
▼社内でビジネスプランコンテストが開催されたり、入社2年目の社員の方が新規プロジェクトを立ち上げた例もあります。新規プロジェクトの立ち上げや経営に参画をしていくということは責任が求められるプレッシャーもありますが、熱意と行動力があれば自分の手で道を切り拓いていける環境です。
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どのような人材を求めているのか?

▼明るく元気な方
▼前向きで他責傾向の無い方
▼感性と行動力に優れた方
▼知的生産性を持ち合わせた方
▼洞察力に優れた方
▼表現力に優れた方
▼結果を求める方

募集ポジション情報
募集ポジション キャリアアドバイザー
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~18:00
休日 週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(年間休日127日程度)
※土曜日にカウンセリング等で出社する事が数ヶ月に一回ありますが、一週間以内に代休で振り替えます。
給料 理論年収345万円~
※算定条件
月給23万円~、昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)、職務手当、営業手当、家族手当、通勤手当、異動手当
※月45時間のみなし残業手当は月給に含ます。
※別途インセンティブ制度有、残業代全額支給(平均残業時間**H)
給与モデル
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、企業型確定拠出年金制度(退職金の代替で運用)
選考プロセス 筆記・適性検査:あり(キュービック)
一次選考:面接(人事担当者)+適性検査
二次選考:面接(マネージャー)
最終選考:面接(社長)
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何をやっている会社なのか?
【事業概要】
▼人材紹介事業
管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)、スペシャリスト(公認会計士・税理士・弁護士。金融専門職等)に特化し、各種専門学校・大手監査法人・会計事務所・法律事務所・ベンチャーキャピタルとのネットワークにより、上場企業・国内優良企業・外資系企業または会計事務所・監査法人・法律事務所にいたるまでの幅広く高度なニーズに応えられるスペシャリストの人材紹介サービス。
▼人材派遣事業
▼会計のポータルサイト「KAIKEI‐NET」の運営
▼法務、弁護士、法律事務所の求人・転職情報サイト「リーガルネット」の運営
▼プロフェッショナルファーム紹介サービス「J-net」事業
▼テクノロジーマッチングサービスインターナショナル「TMSI」
▼M&A支援事業
企業情報
企業名 株式会社MS-Japan
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社住所 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者氏名 有本 隆浩
従業員数 約100名
設立年 1990年
資本金 20百万円(2016年3月現在)
売上高 約16億1,000万円(2015年3月期実績)
staff
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