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既卒の就活体験談|20代で二度の転職を経験した男「寺門ジモン」の内定ブルーとの戦い

Shotaro Kawabata

既卒の就活体験談|20代で二度の転職を経験した男「寺門ジモン」の内定ブルーとの戦い

新卒で入社した会社をいきなり9ヶ月で退社という社会人スタート

私は食品系の大学を卒業し、1社目で食品用の殺菌剤メーカーに就職しました。しかし、新規営業がほとんどだったこともあり、アポイントも埋まらず、たまに埋まっても、「他社の殺菌剤で間に合ってます」と断られることがほとんどでした。(他社製品よりも価格は高いですが、効果は抜群だったのですが…)たまに営業先で「いい商品だね」と言われても、他社の5倍はする価格だったので、契約には至らないという現実でした。

そんなこんなで、しかも入社1年間で1件も契約が取れない場合は、退社を促される。もう限界と思い、転職活動をして、食品卸売りと小売をやっている会社に決まったので、あっさり12月には退社しました。4月に入社して9ヶ月で退社というスピード退職でした。この時は、新卒の頃に一度は諦めていた食品の卸売りの会社に入りたくて転職活動を行っていたので、「入社が決まって良かった!」「ここで頑張るぞ!」という気持ち先行型でした。

2社目でも営業成績が伸びず、製造部に異動して辞めたくなる

2社目は、最初営業として頑張っていましたが、成績がそぐわないことやミスが多いことで、半年で工場での製造に異動。正直辞めたくなりました。しかし、一度短期離職してキャリア的にも後がないので、もうちょっと頑張ろうと思いながら続けることにしました。

しかし、給与が安く、しかも一度社長に見切られて異動したやつは、給料は上がらないという現状。しかも仕事は肉体労働で単純作業が多い。将来的に、ここにいても自分の満足できる人生は歩めないと思い、入社して2年半で転職活動を開始しました。しかし、ここからが本当に長い道のりでした。

長い長い二度目の転職活動をスタート

まず、8月の終わりぐらいに大手のリクルートキャリア、@typeに登録しました。今回の転職活動もやはり、営業マンとして立派になりたいと思い、職種は営業職に絞って転職活動を開始しました。業界に関しては、特に絞らず、幅広く見て決めたいと思いました。

毎日、人材紹介会社から求人が送られてくる中、転職会議を見ながら、「実際の会社の内情はどうなのか?」「給与は上がるのか?」など考えながらエントリーしていきました。しかし、やはり1社目が9ヶ月で退社、今回は2年半で転職活動しようとしているということで長期的な勤務ができるのかという心配もあり、書類選考で落ちることがほとんどでした。

その中でも、たまに書類が通過した会社の面接に行っても、自分で調べた自己流の面接対策では1次面接を通過することもできませんでした。その内に「どうせ俺なんて」といったように、ふてくされた態度で毎日過ごすこともありました。さらに、大手のリクルートキャリア、@typeは3ヶ月で契約期間が切れ、求人紹介は打ち切りになるため11月で打ち切られてしまい、本業の工場が12月から3月まで忙しくなるので一旦転職活動は休止することにしました。

ただただ隣りの芝が青く見えていた日々

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ただ、ずっと友人の仕事の現状や将来性の話を聞いていてもいいなと思ったり、大学生のアルバイトを見ているとこれから仕事を選べていいなと羨ましいということばかりで、自分が納得して仕事に打ち込めていない現状が嫌でした。そして現職が落ち着いてきた4月にまた転職活動を再開することにしました。

そして次に登録した人材紹介会社はインテリジェンスとアイデムでした。インテリジェンスはリクルートキャリアと同じような感じで毎日求人を送ってもらい自分が選んでいく形です。アイデムはアドバイザーが最初に聞いた希望を元にメールで求人を紹介して頂きました。
ちょっと前は書類審査で落ちることが多かったですが、入社して3年経過したせいか前より書類の通過率はちょっとだけ上がったような気がしました。

しかし、相変わらず苦しい転職活動でした。いろんな人に職務経歴書を見てもらい、書き直したり、面接でどういえばいいのか?など考え今度こそ絶対に納得できる転職するんだと意気込んでいました。

しかし、インテリジェンス経由の求人は様々なところを受けていきましたが面接で緊張など話がうまくできず、落ち続けました。アイデム経由の求人では電話越しですがアドバイザーからアドバイスを受け、対策を練り受けていきました。そこで不動産関係の仕事でこれは是非入社したい会社に出会いました。

期待させておいてダメだった不動産会社

1次面接では2次面接に通すといわれ、2次面接では筆記試験がボロボロでしたが、一生懸命に受け答えしたことが評価されていたらしく、アイデムのアドバイザー曰く、人事部から是非入社してほしいと高評価だったので「これはいける!」と思い、宅建の勉強や不動産業界の勉強に力をいれ、最終面接に望みました。

しかし、社長面接かと思いきや営業先での営業が長引き来れなくなり、人事の方が代理で面接して頂けました。そこではなんとか自分なりには、よく出来たと思って面接が終わりました。これはいける!と思いました。

しかし、他の候補者がおり、筆記試験の結果やその候補者が賃貸の営業をやっていたということで不合格でした。正直あんなにがんばったのに…。人事の方には推してもらっていたそうですが、社長判断でダメだと。めちゃくちゃへこみました。もうどうしたらいいのかわからなくなりました。

まあ、人事の方のおかげで入社できても社長にそこまで反対されたのでは、入社しても居心地はあんまりよくなったような気がします。気持ちを切り替え、転職活動を続けることにしました。この時点で8月の終わりでもう転職活動を始めて1年経過していました。

第二新卒ナビとの出会いは突然に

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それからアイデム経由の求人をうけていきましたが、面接官の言葉の裏を考えすぎて、受け答えが全然上手くいきませんでした。悩み続けていたところに第二新卒転職と打ち込んでケータイで検索し、第二新卒ナビを運営している株式会社UZUZに出会いました。こんなのあったんだ!しかも面接を受けに行く前に面接練習してくれるのと書いてあり、早速登録しました。

ここで納得いく転職できるかもと思い、面談し、ITの研修サービスを提供する会社の営業職で書類が通過したということで面接の日程が入り面接の前に面接練習に行きました。その後にもう1社ゼネコン関係の会社の面接の予定が入りました。

面接練習では笑顔や元気が足りてないことや早期退職の理由など様々な想定された質問での面接の受け答えの対策を練りました。正直、ここまで上手くこたえられるのか?という疑問もありましたが、ここまで対策してくれるんだ!と思い、IT教育支援の企業に面接に望みました。

「なぜアポイントがあまりとれなかったのか?」など様々なことを聞かれましたが、なんとか今までよりは理論的に言えたような気がしたので大丈夫かな?と思い面接を終え、次のゼネコン関係の会社の面接に望み、その日、2回目の面接のせいか硬さがとれリラックスして答えられました。

しかし、どっちかというとIT教育支援の企業の方がイメージとしてかっこいいし、オフィスも綺麗だし、そっちにいきたいなと考えていました。結果、IT教育支援の企業は不合格、次回の面接にはいけませんでした。理由としては受け答えが硬いことや言い間違えた際に謝ったことが頼りなく感じたそうです。その時すでに10月また12月から現職の繁忙期が始まる…。転職活動できない、どうしようかな?と現状でした。

ゼネコン関係の会社からの内定!でも内定ブルー

それからゼネコン関係の会社が内定が出ました!正直あんまり行く気がなかったし、戸惑いました。3日以内に返事がほしいとのことでした。正直めちゃくちゃ悩みました。営業職で採用だけど、「もし倉庫に異動などあったらどうしよう」とか、「オフィスが綺麗じゃない」「建設業界とかなんか荒い人が多そう」とか。

UZUZの担当アドバイザーの方にどうすればいいか?を相談しました。そこでアイデム経由のため、アイデムのアドバイザーに疑問点を聞いてみればということで離職率や異動のこと、給与の昇給について相談しました。また、現在建設業界に勤めている知人に業界のことや職場のどんな感じかと電話して聞いてみたり、インターネットでもどんな感じの知識が必要なのかを調べてみました。

100%満足する環境なんてない!自分で100%にするんだ!

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結果、会社の内情的には自分に合いそうだ!ということや自分でも建設業界でもやれそうだと思いました。しかし、納得できない部分がありました。オフィスが綺麗じゃない点や自分の理想の営業ではなさそうだからどうしようかと。そのことをアイデムのアドバイザーや友人に相談しました。

そこでは、100%の転職は僕のキャリアでは難しいとまたここまで合いそうな会社は他で内定をもらえる保証はないことです。また友人からは働きながらキャリアアップして100%を目指せばいいんじゃないか?と言われました。その時は自分の中で納得している部分は70%でした。正直20代で3社目となる僕としては、やはり100%を目指したいのともし辞めてしまったら次はないということです。20代で3社経験してしまうと転職市場では書類選考の段階で圧倒的に不利になり苦しくなってしまうからです。

ただふと思ったのは、見た目などの仕事内容の本質じゃない部分にこだわりすぎてないか?ということです。しかも、今の現状から抜け出さない限り満足した社会人にはなれないということです。

そこで私は、ゼネコン関係の企業に行くことを決意しました!仕事のイメージやカッコよさは本質ではないし、仕事内容では好きになれそうということで入社することに決めました!

ただ、今でも正直不安な気持ちはあります。しかし、将来への不安はこれからの自分の頑張りで払拭して頑張るしかないということです。一度では100%はないのかもしれません、しかし、段階を踏んで100%にしていけばいいと思いました!こんな意気込んでいてもたぶん入社して弱音を吐くこともあるかもしれません。しかし、UZUZの方々と飲んで気晴らししながらやってきたいと思います。

最後に他社の経由で内定にも関わらず、親身に相談にのっていただきましたUZUZの中村さん、岡本さん、ありがとうございました。また約1年半に亘る長い転職活動でしたが職場を変えるということは大変かもしれませんがその後の人生を好転させるチャンスでもあります。そのため皆さんもあきらめずに頑張って下さい!

Shotaro Kawabata

株式会社UZUZ専務取締役。元第二新卒。鹿児島出身で高校卒業後、九州大学にて機械航空工学を専攻。大学院へは進学せず、住宅設備メーカーINAX(現:LIXIL)に入社。高校の同級生である今村からの誘いと自身のキャリアチェンジのため、UZUZ立ち上げに参画する。

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